Durante este nuevo proceso de adaptación a la “nueva forma de trabajar”, me he encontrado con ciertas barreras que muchas personas, incluso sin importar los años colaborando con empresas u organizaciones hoy también sienten. La transformación digital está sucediendo y el primer gran reto que afrontamos es tener a nuestro talento trabajando en remoto, es allí que me surgieron muchas preguntas relacionadas al cómo seguir fomentando la cultura, mejorar el performance y lo más importante, seguir desarrollar las relaciones interpersonales en remoto. El primer gran cambio es que nos volvimos más digitales, dejamos de ser usuarios curiosos para volvernos especialistas…